Groene Vrije Dagen

Lynn Gerritsen 01-08-2024
110 keer bekeken 1 reacties

Duurzaam Vrijwilligerswerk: Introduceer extra verlofdagen voor medewerkers die zich inzetten voor duurzaamheidsprojecten of vrijwilligerswerk doen op het gebied van milieu, zoals deelnemen aan opruimacties, bomen planten of werken bij milieueducatiecentra

Groene Vrije Dagen: Duurzaam Vrijwilligerswerk

In de CAO willen we een nieuw type verlofdag introduceren, genaamd "Groene Vrije Dagen". Deze dagen zijn specifiek bedoeld om medewerkers te stimuleren actief deel te nemen aan duurzaamheidsinitiatieven en milieuverbeterende activiteiten. Door deze extra verlofdagen krijgen medewerkers de kans om zich in te zetten voor een breed scala aan milieuvriendelijke vrijwilligersprojecten.

Doelstelling

Het doel van de Groene Vrije Dagen is om de betrokkenheid van medewerkers bij duurzaamheid te vergroten en een positieve bijdrage te leveren aan het milieu. Door het ondersteunen van vrijwilligerswerk dat zich richt op ecologische verbetering en milieubewustzijn, streeft de organisatie ernaar een cultuur van verantwoordelijkheid en groene waarden te bevorderen.

Toepasselijkheid

Alle medewerkers komen in aanmerking voor maximaal drie Groene Vrije Dagen per kalenderjaar. Deze dagen worden naast reguliere vakantiedagen toegekend en kunnen op elk moment van het jaar worden opgenomen, mits ze tijdig worden aangevraagd en goedgekeurd door de leidinggevende. Met deze keuze onderstrepen we het belang van duurzaamheid en onze maatschappelijke verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Toegestane activiteiten

Medewerkers kunnen de Groene Vrije Dagen gebruiken voor de volgende activiteiten:

  • Opruimacties: Deelname aan lokale en regionale initiatieven voor het opruimen van zwerfafval in natuurgebieden, parken, stranden en stedelijke omgevingen.
  • Bomen planten: Deelname aan boomplantdagen of andere herbeplantingsprojecten, georganiseerd door non-profitorganisaties, overheidsinstanties of lokale gemeenschappen.
  • Werk bij milieueducatiecentra: Vrijwilligerswerk bij milieueducatiecentra, waar medewerkers kunnen bijdragen aan educatieve programma's over duurzaamheid, recycling en natuurbehoud.
  • Natuurherstelprojecten: Betrokkenheid bij projecten die gericht zijn op het herstel van ecosystemen, zoals de herintroductie van inheemse planten, het beschermen van bedreigde diersoorten, en het verbeteren van waterkwaliteit in rivieren en meren.
  • Duurzame gemeenschapsinitiatieven: Ondersteuning van gemeenschapsprojecten die gericht zijn op duurzaamheid, zoals de aanleg van gemeenschappelijke moestuinen, energiezuinige renovaties of milieubewuste bouwprojecten.

Voordelen voor medewerkers en organisatie

Organisatie:

  1. Aantrekkelijk werkgeverschap: Groene Vrije Dagen positioneren de organisatie als een vooruitstrevende en maatschappelijke verantwoorde werkgever, wat aantrekkelijk is voor talent dat waarde hecht aan duurzaamheid.
  2. Hogere medewerkerstevredenheid: Door medewerkers de kans te geven bij te dragen aan milieuvriendelijke activiteiten, bevordert de organisatie tevredenheid en betrokkenheid, wat bijdraagt aan persoonsbehoud.
  3. Versterkte organisatiecultuur: De focus op duurzaamheid helpt bij het opbouwen van een cultuur van verantwoordelijkheid en gemeenschappelijke waarden, wat de cohesie en motivatie binnen het team versterkt.
  4. Positieve imago: Actieve betrokkenheid bij duurzaamheidsinitiatieven verbetert het publieke imago.

Medewerkers:

  1. Persoonlijke voldoening en betekenis: Door deel te nemen aan milieuvriendelijke projecten ervaren medewerkers een gevoel van persoonlijke voldoening en betekenis. Ze kunnen bijdragen aan het welzijn van de planeet, wat hen trots maakt en hun werk zinvol doet voelen.
  2. Ontwikkeling van nieuwe vaardigheden: Vrijwilligerswerk in duurzaamheid biedt medewerkers de kans om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en kennis op te doen over milieuvraagstukken, wat hun professionele en persoonlijke groei bevodert.
  3. Gezondheid en welzijn: Actieve deelname aan buitenactiviteiten zoals boomplantdagen en opruimacties draagt bij aan fysiek welzijn en stressreductie, wat leidt tot een verbeterde algehele gezondheid.

Met de introductie van Groene Vrije Dagen verbinden wij de persoonlijke betrokkenheid van onze medewerkers aan onze gezamenlijke missie en visie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin waterbeheer hand in hand gaat met duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Laten we samen het verschil maken – voor een schonere, groenere wereld!

Ernst Visscher

02-09-24 om 11:49

Mee eens! 

Zie ook: Groen(werk)dagen | Winnovatie

 

Cookie-instellingen