Standaard uitgifte OV-kaart bij indiensttreding

Magda Tichem 24-07-2024
137 keer bekeken 0 reacties

Het is mooi dat de openbaar vervoerkosten voor woon/werkverkeer 100% vergoed worden, maar hiervoor moet je als werknemer wel alle kosten voorschieten en dat is niet voor iedereen haalbaar. Verstrek een OV-kaart zodat iedereen laagdrempelig gebruik kan maken van het OV voor woon/werkverkeer.

1. Wat is jouw idee?
Het is mooi dat de openbaar vervoerkosten voor woon/werkverkeer 100% vergoed worden, maar hiervoor moet je als werknemer wel alle kosten voorschieten en dat is niet voor iedereen haalbaar. Verstrek een OV-kaart zodat iedereen laagdrempelig gebruik kan maken van het OV voor woon/werkverkeer.

2. Wat is de impact van het idee?
De kosten van openbaar vervoer kunnen flink oplopen, bij een reisafstand van bijvoorbeeld enkele reis 65 kilometer komt dat al gauw uit op € 500,00 per maand. Dat werpt een financiële drempel op, waardoor medewerkers wellicht afhaken om regelmatig met het OV naar het werk te komen. Door iedereen een OV-kaart te verstrekken, wordt het OV gestimuleerd en kan het waterschap een nog grotere bijdrage leveren aan de verduurzaming van de mobiliteit. Daarnaast vermindert het de tijd dat medewerkers moeten besteden aan het indienen van hun OV-declaratie, minder kans op fraude en fouten en kan efficiency bereikt worden binnen de salarisadministratie. In het geval van dienstreizen met het OV (bijvoorbeeld naar het Waterschapshuis) hoeft ook geen aparte OV-kaart meer van tevoren aangevraagd te worden bij facilitaire diensten, ook dat vermindert de administratieve rompslomp, het vergroot de flexibiliteit/wendbaarheid en het stimuleert het netwerken binnen de sector.

3. Wat is de haalbaarheid van het idee?
Er zijn al diverse (overheids) organisaties die een OV-kaart verstrekken aan medewerkers, zoals bij Rijkswaterstaat, dus het idee is prima uitvoerbaar en heeft zich al bewezen.

4. Hoe creatief en vernieuwend is het idee?
Juist gezien de eenvoud van dit idee verbaast het me dat het nog niet is opgenomen in de CAO, tijd om de achterstand in te halen als waterschapssector!

 

Cookie-instellingen